資質改革

要說年前建筑業最有影響力的事，那資質大改必然是首沖其中！自從國務院常務會議明確將工程勘察、設計、施工、監理企業資質類別和等級由593項減少至245項，將測繪資質類別和等級由138項減至20項，解決資質類別過細、等級過多等問題。多種建筑資質面臨取消、合并這項文件一出，必然大家很好奇，建筑企業所需的建造師證書到底是需求多了，還是需求減少了呢?

資質大改給建筑企業帶來了哪些影響？

分析

1、特級資質調整為綜合資質，不再受任何業務方面的限制；

2、特級調整為綜合資質，其他三級壓縮為甲乙兩級；

3、專業承包由36類壓縮為12類三級分級取消；

4、建筑勞務資質調整為專業作業資質。

總的來說，這次對企業的影響是積極的！資質的減少和取消減少了辦理資質升級的條例過程，承包工程的范圍擴大了，專業承包資質可以承接專業內所有的承包工程。

企業對證書的需求有哪些影響呢？

1、此次資質改革對三級資質企業有積極影響，因為在市場上可是占據了大面積市場，改革對企業的影響也會影響到建筑行業的從業者。因此，承包工程范圍的擴大，對建造師證書的需求也會增加；

2、本次資質改革體系中，原來的一級和二級資質需要的是業績，三級需要的是建造師的數量。改革后，特級調整為綜合資質，其他三級壓縮為甲乙兩級，那么甲級企業需要的是業績，乙級需要的是建造師的數量。因此，對建造師的需求也會增加；

3、接項目需要的是一個企業有著足夠的建造師和項目經理，需要資質升級得看項目業績達到一定標沒有。企業資質的的縮減，承包工程范圍的擴大，一定會出現甲方來選擇大片企業的現象，那么該如何選擇呢？甲方所選擇的企業必定是有足夠的建造師和項目經理，那么企業如果這些條件不夠，定會大量需要建造師證書的。因此，對建造師的需求也會增加。

這次資質改革為了做好新舊政策過渡銜接，將設置1年的新舊資質過渡期，并實行簡單換證，即按照新舊資質對應關系直接換發新的資質證書，不再重新核定資質，減輕企業換證負擔，確保新舊政策平穩過渡。2020年一建二建的考試已經圓滿結束了，即將領取證書的人才們準備好這次改革大潮了嗎？