小劉在工地做小工6年了，實在難以養家糊口，想靠自己的關系，下海單干做包工頭。于是找我來請教。我勸他放棄。

包工頭這個圈子，實際很閉塞，尤其是新入行的。想干好包工頭掙錢，遠不是有點關系就行的。

01

人際關系

人際關系當然是首要的，包工頭是給企業找工人，給工人找活干。所以人際關系一定要處理好，上到領導，下到工人，要有針對性的提供需求。

02

合適的價格

錢是每個人都關心的事情，尤其對農民工，一定要計較到分毫。很多包工頭帶農民工喜歡對他們說，虧不了你們的。可是不談錢的進場干活，都是耍流氓。一旦互相玩心眼，這隔閡也就開始了。一個人對一群人，是利是弊顯而易見。

包工頭是出來掙錢的，工人更是。對于新入行的包工頭來說，留住一批互相信得過的工人，非常重要，既然選擇了這個行業，就要準備好，尤其是第一批工程款到來前，工人的吃喝拉撒睡，這些你得考慮周到。

工人討薪已經成為社會問題，新手拖欠工資是很愚蠢的行為。若是你連最起碼的信譽問題都沒有，那你的工人自然難留住。連工人都沒有又如何接工程，內憂外患。

03

放下自尊

在建設領域，農民工無疑的到了這個行業的底層年輕人年富力壯，但是臉皮薄。尤其是家里條件不好不壞說的過去的。還沒適應付出勞動拿錢，自己在干活的同時心里看不起干活的，總想著熬一段時間再另謀高就。

這是年輕一代比較普遍的心理狀態，但其實目前他們是你最有利的人，只要進了工地，善用年輕人干活麻利，大多人也不會計較太多的優點，大可安排活給他們干，只要在他們換行前，能用一年是一年。

當了老板，你要迅速適應這個角色，沒人會和你交流隊伍在想什么，為什么沒出活。除了你自己，不會有任何人會想去體會你的不易，你也不要指望別人體諒你。