任何商業(yè)行為都有相對的風(fēng)險，設(shè)立分公司確實會存在一些常規(guī)的風(fēng)險，如：勞動與用工，印章與業(yè)務(wù)合同，信譽(yù)損害等，同樣，哪怕是您自己開辦一家工程公司是不是也會存在這樣的風(fēng)險呢?主要還是在于如何對風(fēng)險進(jìn)行防范與管控。

對合伙人資格的審慎核定是中釜股份“平臺化智慧工程企業(yè)”定位的必然之舉，也是中釜股份共享、共贏真誠攜手合伙人的責(zé)任與使命。

首先我們會在協(xié)議上對分公司的合規(guī)經(jīng)營做了嚴(yán)格的約定，確保分公司合規(guī)守法經(jīng)營;

A、如果分公司在實際經(jīng)營中不能按約合規(guī)經(jīng)營，不遵守的相關(guān)法律法規(guī)，造成風(fēng)險的首先是分公司負(fù)責(zé)人及其整個家庭承擔(dān)無限責(zé)任，且分公司負(fù)責(zé)人的擔(dān)保人也承擔(dān)無限責(zé)任;

B、從這個層面上就很好約束了分公司負(fù)責(zé)人在后續(xù)經(jīng)營上必須對自己、對家人、對擔(dān)保人及擔(dān)保人的家人，整整兩個家庭完全負(fù)責(zé)，嚴(yán)格合規(guī)經(jīng)營;不然影響(毀掉)的則是自己的兩個家庭，

C、合伙人成立分公司的目的是來掙錢的不是來將自己的兩個家庭推進(jìn)火坑里去的，所以從合作的基礎(chǔ)上我們就很好的對于可能存在的風(fēng)險通過這些相應(yīng)的機(jī)制予以了有效的化解;

D、即使出現(xiàn)問題，也是先由兩個當(dāng)事人及其家庭來全部承擔(dān)，這樣即便出現(xiàn)風(fēng)險也化解到不至影響大局了，所以風(fēng)險是相對的，關(guān)鍵看是否有對應(yīng)的機(jī)制化解與管控。

E、即使到了合伙人及其擔(dān)保人家庭都無力對抗相應(yīng)的風(fēng)險時，也還有總公司，總公司不可能拿自己幾百上千萬不當(dāng)回事。

F、另外分公司實際的投入就幾萬元，項目中的贏利都可及時作為個人收入轉(zhuǎn)入自己私人名下，這樣即使出現(xiàn)什么風(fēng)險問題，合伙人作為總公司的下屬機(jī)構(gòu)的派出負(fù)責(zé)人，在法律義務(wù)上也不須承擔(dān)任何的法律責(zé)任。

G、另外說極端點(diǎn)，我們?nèi)珖槐P棋，一個分公司即使出現(xiàn)天大的問題，分解到每個分公司時也不是什么大問題了。

另外，我們在分公司合伙人的選擇方面就做了基本的把控，確保分公司合規(guī)穩(wěn)健的發(fā)展。

1、是不是一直從事工程方面的業(yè)務(wù);

2、有沒相關(guān)資源人脈、有沒一定的承接項目的實力等;

3、不是說任何一個人說合作就合作的，不適合不具備條件的，要求和我們合作，我們也不會合作。

以上就是中釜建設(shè)小編對“建設(shè)工程分公司發(fā)生風(fēng)險-影響其他分公司怎么辦”這個問題做出的詳細(xì)介紹，文中部分內(nèi)容引至《中釜建設(shè)集團(tuán)分公司平臺發(fā)展研究中心》，如果您還有什么疑問或者問題，歡迎在評論區(qū)留言討論，我們將竭力為您服務(wù)!