月薪9000塊和300塊，很多人以為是一個(gè)概念，其實(shí)這根本不是一個(gè)概念，月薪9000塊的人，他的收入其實(shí)是高于300塊的！今天我們就這個(gè)話題一起交流一下！

工地老板或者打工者有四個(gè)考慮：

1）工地老板不傻，工地干活要經(jīng)常停工的

如果一個(gè)工地打出來的是月薪9000塊的公告，而且老板真的這么干了，那么說明他要招的就是非常穩(wěn)定的工人。對(duì)于一般的建筑工地來說，是不可能打出這樣的招人公告的。

而且建筑房產(chǎn)中的各工種干活時(shí)間長(zhǎng)短、周期、需要干活人數(shù)都不一樣，所以老板一般也不會(huì)“空閑”養(yǎng)人，需要哪一個(gè)工種干活的就臨時(shí)招聘哪個(gè)工種的工人，做幾天算幾天，活干完工資結(jié)算也就以日結(jié)算為多。

對(duì)于很多的小工地來說，他們的工期其實(shí)可能并不長(zhǎng)，比如說一個(gè)簡(jiǎn)單的建筑項(xiàng)目，可能這幾天是這個(gè)工種工作，那幾天又是另外一個(gè)工種，很多人可能都不一定在這里干滿一個(gè)月，所以根本就不適合用月薪這種方式來計(jì)算報(bào)酬。

在這樣的小工地，一般情況用日薪來進(jìn)行結(jié)算，是比較合適的方式，這對(duì)于老板來說他自己很樂意。

對(duì)于農(nóng)民工來說，他自己也很樂意，因?yàn)楦赏陰滋欤苯泳涂梢阅缅X走人，而不需要擔(dān)心被拖欠。

2）四、月薪9000塊，就要寫合同，就要交社保，雙方都不愿意

《勞動(dòng)法》規(guī)定，固定的正式錄用員工必須要簽訂勞動(dòng)合同，更重要的是需要為員工加金（即五險(xiǎn)一金）。但是建筑業(yè)及房產(chǎn)業(yè)因?yàn)槌３Ｖ恍枰R時(shí)工，一線工人不簽固定的長(zhǎng)期合同，這樣也就規(guī)避了“五險(xiǎn)一金”，老板能夠節(jié)省不少用工成本。

其實(shí)這樣的薪酬約定，不僅僅是老板不愿意，作為農(nóng)民工，他自己也不愿意按照月薪來結(jié)算。

因?yàn)槿绻胶炗喓贤捅仨氁U納社保，而繳納社保就必須要去從個(gè)人的賬戶里面扣錢。

對(duì)很多農(nóng)民工來說，他是沒有這樣的意識(shí)的，他認(rèn)為你扣我的錢就是不行，他不懂要交社保的這些道理。

很多農(nóng)民工在心里面都是這么想的，到我手里面的錢才是我的，繳納的社保，這些問題不是我考慮的問題，你扣我的錢就是不行，你扣我的錢就是不對(duì)。

3）月結(jié)工資可以緩解房地產(chǎn)老板的資金緊張的情況

眾所周知，房地產(chǎn)老板造房子往往是“空手套白狼”，都是用“抵押、銀行貸款”等等手段周轉(zhuǎn)資金的。所以往往手上的現(xiàn)金極少，周轉(zhuǎn)資金常常出現(xiàn)緊張狀態(tài)。

工地雇工干完一個(gè)結(jié)一個(gè)，這樣日結(jié)工資就可以避開每個(gè)月集中發(fā)工資而工資發(fā)不出的情況。

4）招工時(shí)只寫著每天300元工資，也是滿足打工者的心理需求

因?yàn)椴簧俚焦さ厣蠈で蠊ぷ鳈C(jī)會(huì)的人也是有著“干算”想法的，能夠掙多少錢看的明明白白。這樣我想干多少時(shí)間就干多少時(shí)間，干多少拿多少工資，比較爽快直接。

更多的求職者還期待著尋找比工地干活更好的工作，所以自己也不太愿意長(zhǎng)期在工地干。