“新征程的號角已經(jīng)吹響，鄂電新青年必將接續(xù)奮斗，在新征程上譜寫青春之歌……”11月29日，在湖北黃石供電公司“青馬工程”培訓(xùn)班上，該公司學(xué)員姜君文對全體“青馬”學(xué)員提出倡議。

今年6月份團(tuán)中央印發(fā)《關(guān)于深入實(shí)施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程的意見》，國網(wǎng)湖北省電力有限公司系統(tǒng)謀劃，制定方案，創(chuàng)新采用“試點(diǎn)先行、分批培養(yǎng)”的方式在公司系統(tǒng)內(nèi)推進(jìn)“青馬工程”，著力為黨和事業(yè)培養(yǎng)一批政治品格忠誠、家國情懷深厚、理論功底扎實(shí)和工作能力突出的青年政治人才。

旌旗已經(jīng)舞動，作為該公司系統(tǒng)內(nèi)首批地市公司試點(diǎn)單位，黃石、宜昌和黃岡供電公司結(jié)合自身實(shí)際，各自形成了具有特色的“青馬工程”培養(yǎng)培訓(xùn)模式。

學(xué)思悟踐 激活“青馬”蓄水池

11月9日，在黃石供電公司職工活動中心，一場由黃石“青馬工程”學(xué)員發(fā)起的《共產(chǎn)黨宣言》讀書分享會正如火如荼，大家結(jié)合崗位實(shí)際，“你一言我一語”式地暢所欲言。這種以“學(xué)而充電、思而蓄電、踐而放電、悟而發(fā)電,學(xué)用相融”的學(xué)習(xí)模式在該公司培訓(xùn)班上，已在“青馬”學(xué)員中形成常態(tài)。

黃石供電公司堅(jiān)持“黨管青年、黨管人才”，大力實(shí)施推進(jìn)人才“蓄水池”計(jì)劃，并以培養(yǎng)造就擔(dān)當(dāng)企業(yè)改革發(fā)展重任的建設(shè)者和接班人為根本，促進(jìn)青年健康成長全面發(fā)展。以此次“青馬工程”培訓(xùn)班為契機(jī)，該公司優(yōu)選45名青年員工參加首期培訓(xùn)，實(shí)施“強(qiáng)基工程、鑄魂工程、賦能工程”，三步走穩(wěn)步推進(jìn)培訓(xùn)有序進(jìn)行。該公司黨委負(fù)責(zé)人表示：“‘青馬工程’使公司人才‘蓄水池’計(jì)劃在源頭上有了活水，為公司改革發(fā)展和戰(zhàn)略有效落地夯實(shí)了人才基礎(chǔ)。”

紅色基因 激發(fā)“青馬”燎原時(shí)

“通過此次紅色教育，我領(lǐng)悟到要學(xué)習(xí)革命先輩堅(jiān)定的理想信念和奉獻(xiàn)精神，珍惜他們?yōu)槲覀兯鶢幦〉男腋：蜋?quán)力，把我們革命老區(qū)紅色基因傳承下去。”這是黃岡供電公司“青馬”學(xué)員程詩雨在學(xué)習(xí)參觀紅安縣黃麻起義鄂豫皖蘇區(qū)革命烈士陵園后寫下的心得體會。

黃岡供電公司堅(jiān)持紅色引領(lǐng)，充分發(fā)揮革命老區(qū)地域優(yōu)勢，確立“傳承紅色基因、弘揚(yáng)紅色文化、賡續(xù)紅色傳統(tǒng)、彰顯紅色精神、打造紅色團(tuán)隊(duì)”的培養(yǎng)目標(biāo)，通過“紅色引領(lǐng)學(xué)進(jìn)去、聯(lián)系實(shí)際講出來、崗位建功干精彩”，引導(dǎo)公司青年員工增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。培訓(xùn)中，該公司邀請名師講授黨史新中國史，帶領(lǐng)學(xué)員重溫紅色記憶，誦讀紅色經(jīng)典，幫助青年傳承紅色基因，學(xué)習(xí)掌握黨的理論創(chuàng)新成果，切實(shí)打通青年理論武裝“最后一公里”。

“青馬+青安” 思想技能雙提升

“剛剛參加了公司安全管理提升專項(xiàng)培訓(xùn)班，又能被選拔到青年馬克思主義培養(yǎng)隊(duì)伍中來，既是我莫大的榮幸，也是我應(yīng)擔(dān)的責(zé)任。”宜昌供電公司“青馬工程”培訓(xùn)班的“青安先鋒”代表史會磊堅(jiān)定地說道。“青安先鋒”工作是國網(wǎng)湖北電力堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，聚焦青年技能成長而長期推進(jìn)的一項(xiàng)青年工作。

宜昌供電公司精準(zhǔn)把握“青馬工程”工作要求，將“青安先鋒”作為第一期培訓(xùn)的主要對象，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，在“青安先鋒”隊(duì)伍中選拔有志于學(xué)習(xí)、研究、傳播、堅(jiān)定馬克思主義的青年代表，并與該公司“青安先鋒”百千萬成長計(jì)劃中的“雙向培育”模式有機(jī)結(jié)合，努力鍛造一支理論基礎(chǔ)扎實(shí)、技術(shù)技能過硬、業(yè)務(wù)能力突出的青年骨干，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。