很多建考人辛辛苦苦將證書(shū)拿下除了在本公司使用外，其余的都用于掛靠，但近年來(lái)掛靠這種途徑遭遇了政策的圍追堵截，掛靠慢慢的承擔(dān)了一些風(fēng)險(xiǎn)，但正所謂上有政策，下有政策， 建建整理了掛靠所面臨的風(fēng)險(xiǎn)以及怎么樣規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)。

01

掛靠風(fēng)險(xiǎn)有哪些？

風(fēng)險(xiǎn)一：

安全風(fēng)險(xiǎn)，這是風(fēng)險(xiǎn)中更大且無(wú)法規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)之一。一旦引發(fā)安全事故，其后果不堪設(shè)想。因?yàn)楝F(xiàn)在工程實(shí)行的是項(xiàng)目經(jīng)理終身制，如果本人根本就不在現(xiàn)場(chǎng)，那么有可能稀里糊涂的就給別人背了黑鍋。不是危言聳聽(tīng)，的確發(fā)生過(guò)這樣的事情，有的最終是妻離子散，償還終身。此其一，建造師們必須引起足夠的重視。

風(fēng)險(xiǎn)二：

違約風(fēng)險(xiǎn)。與企業(yè)簽訂的掛靠協(xié)議本身就是違反政府部門(mén)的規(guī)定的，因此屬于無(wú)效合同，不受法律保護(hù)。如果企業(yè)出現(xiàn)任何違約行為(如不按協(xié)議約定支付掛靠費(fèi)用，不按協(xié)議的范圍或超出協(xié)議的范圍使用證書(shū))時(shí)，建造師的約定利益將無(wú)法得到法律保護(hù)。建造師作為本屬弱勢(shì)的個(gè)人一方，如何保障自己的權(quán)益是一項(xiàng)很值得深思的問(wèn)題，否則賠了夫人又折兵，實(shí)在賠大發(fā)了！

風(fēng)險(xiǎn)三：

證書(shū)風(fēng)險(xiǎn)。建設(shè)部《注冊(cè)建造師管理規(guī)定》中規(guī)定，注冊(cè)建造師實(shí)行注冊(cè)執(zhí)業(yè)管理制度，取得資格證書(shū)的人員，經(jīng)過(guò)注冊(cè)方能以注冊(cè)建造師的名義執(zhí)業(yè)。建造師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)有效期滿(mǎn)前，需要辦理再次注冊(cè)手續(xù)。

建造師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)有效期一般為3年，如果一旦出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，例如建設(shè)主管部門(mén)檢查項(xiàng)目經(jīng)理不在現(xiàn)場(chǎng)，那么就有可能影響再次注冊(cè)的通過(guò)。

而且現(xiàn)在明令要求單位和個(gè)人證書(shū)必須一對(duì)一，社保一旦聯(lián)網(wǎng)后，多證多掛的情況肯定會(huì)被查出，而且各級(jí)監(jiān)管部門(mén)會(huì)隨時(shí)突擊檢查和抽檢：有沒(méi)有證？在崗情況？是不是本人？？出了問(wèn)題掛證的人都死定了，除可能被施以罰款等行政處罰外，情節(jié)嚴(yán)重的，其執(zhí)業(yè)資格可能會(huì)被注銷(xiāo)。

02

掛靠風(fēng)險(xiǎn)誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？

企業(yè)作為被掛靠的一方會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的行政、民法及刑事風(fēng)險(xiǎn)，但建造師作為掛靠的一方需要承擔(dān)的項(xiàng)目過(guò)程中的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和嚴(yán)查的外部風(fēng)險(xiǎn)也不可推脫。

因?yàn)閽炜勘緛?lái)就是不合法的存在，選擇掛靠的同時(shí)就選擇了風(fēng)險(xiǎn)，獲取不合法收入和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)是雙向的，不可分割的。

03

如何有效規(guī)避掛靠風(fēng)險(xiǎn)

有選擇性地掛靠，就跟找自己的另一半一樣，認(rèn)準(zhǔn)了才行。建議選擇一些大企業(yè)，對(duì)其在業(yè)的口碑、業(yè)績(jī)及安全生產(chǎn)的投入作一些深入的了解，如果其管理制度相對(duì)健全，安全管理制度可滿(mǎn)足安全施工的需要，那么就可以掛靠了。掛靠后，定期或不定期的去檢查一下，如果管理混亂或者發(fā)生安全事故的機(jī)率很大，可以提出解除協(xié)議，防患于未然。

但這類(lèi)企業(yè)掛靠風(fēng)險(xiǎn)較小，但薪金較低。

04

以下四步高效規(guī)避違約和注冊(cè)風(fēng)險(xiǎn)

第一步：簽訂注冊(cè)協(xié)議書(shū)，不要叫掛靠協(xié)議書(shū)。（合法不合法沒(méi)關(guān)系，這個(gè)協(xié)議可以證明你的證書(shū)在這個(gè)企業(yè)）

第二步：和企業(yè)同時(shí)簽訂正式的社保局出具的勞動(dòng)合同書(shū)。（這個(gè)證明你是這個(gè)企業(yè)的員工，這個(gè)受法律保護(hù)）

第三步：讓企業(yè)同時(shí)出具離職證明書(shū)。

比如，第一步中你的證書(shū)到期時(shí)間為2015年12月31日，第二步的合同到期時(shí)間也是2015年12月31日。那么，你讓企業(yè)出具的離職證明書(shū)，寫(xiě)的日期為2016年1月1日。加蓋企業(yè)公章以及經(jīng)辦人簽字。

第四步：讓企業(yè)出具一個(gè)一級(jí)建造師的收條。

以上四步完成后，你就可以高枕無(wú)憂。若企業(yè)證書(shū)到期后拖欠不給錢(qián)，或者到期后不予轉(zhuǎn)注，你可以帶著勞動(dòng)合同，離職證明，一級(jí)建造師收條，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局去告該企業(yè)。

理由是，你是該企業(yè)的正式員工（出示勞動(dòng)合同），合同到期后，從該企業(yè)離職（出具離職證明書(shū)），離職后該企業(yè)扣壓你一級(jí)建造師證書(shū)（出示收條），證據(jù)確鑿，受保護(hù)，勞動(dòng)糾察大隊(duì)自然就會(huì)找該企業(yè)，要求該企業(yè)歸還你的證書(shū)并辦理轉(zhuǎn)注手續(xù)。